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L’accessibilité et l’inclusivité existent déjà à la SCHL
Depuis longtemps, nous cherchons à créer des milieux et espaces de travail où tout le monde peut s’épanouir ainsi que des produits et services accessibles. Nous nous concentrons sur l’amélioration continue, car l’apprentissage nous permet de nous perfectionner.
Nous nous efforçons d’être entièrement inclusifs et d’intégrer l’équité dans tout ce que nous faisons
La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité des opinions et des personnes est essentielle pour atteindre notre aspiration.
L’accessibilité et l’inclusion sont toujours au premier plan lorsqu’il est question de notre culture organisationnelle, de nos espaces clients, de nos produits et services et des partenaires avec lesquels nous faisons affaire.
Notre objectif est d’être un leader en matière d’accessibilité et d’inclusion au Canada.
Engagement à créer des services accessibles et inclusifs
Nous nous engageons à fournir des programmes, des produits, des services et des installations accessibles et inclusifs. Nous voulons offrir aux personnes handicapées des occasions équitables d’y avoir accès, de les utiliser et d’en bénéficier.
Nous respectons tout le monde – et nous respectons la dignité et l’autonomie des personnes handicapées.
Notre engagement à bâtir et à offrir des services accessibles et inclusifs est permanent. Nous examinons et améliorons continuellement nos services pour nous assurer qu’ils respectent les plus récentes normes d’accessibilité.
Nos domaines prioritaires
Installations
Nos installations sont conçues en tenant compte de l’accessibilité.
Elles comprennent des caractéristiques comme celles-ci :
- portes automatisées/accessibles
- voies de déplacement sans obstacles
- locaux accessibles en fauteuil roulant
- signalisation accessible
- salles de bains accessibles
- places de stationnement accessibles
Services numériques
Nous travaillons activement à offrir des services numériques entièrement accessibles.
Tous nos services numériques sont conformes aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.0 et utilisables avec la technologie d’assistance.
Autres formats
Vous pouvez demander des documents comme des rapports, des bulletins et des publications dans d’autres formats, notamment :
- en braille
- en gros caractères
- en PDF accessibles
- en CD audio
Prochaines étapes
La SCHL formule un plan pour faire progresser l’accessibilité et l’inclusion
La Loi canadienne sur l’accessibilité profite à tout le monde au Canada. Son objectif est de créer un Canada sans obstacles d’ici 2040. Nous sommes déterminés à atteindre les objectifs et à respecter les exigences de cette loi.
Nous recueillons des commentaires pour nous aider à repérer, à prévenir et à éliminer les obstacles à l’accessibilité et à faire progresser l’inclusion des personnes handicapées à la SCHL. Cela nous aidera à élaborer notre plan d’accessibilité.
Notre plan nous aidera à répondre aux besoins en matière d’accessibilité des personnes handicapées et aux exigences de la Loi canadienne sur l’accessibilité.
■ Le plan d’accessibilité de la SCHL sera publié d’ici le 31 décembre 2022.
Notre succès tient d’abord à notre effectif
La SCHL est un milieu de travail inclusif. Nous sommes déterminés à favoriser l’équité en matière d’emploi et à maintenir des environnements inclusifs et accessibles qui permettent à tout le monde de s’épanouir.
Nous suivons des pratiques d’emploi qui attirent et maintiennent en poste des personnes talentueuses et diversifiées. En fait, environ 10 % des membres de notre personnel s’identifient comme des personnes en situation de handicap.
Consultez nos offres d’emploi actuelles et voyez ce qui est offert dans votre domaine.
Communiquez avec nous
Pour les questions, commentaires ou demandes de documents dans d’autres formats :
Envoyez-nous un courriel à l’adresse centrecontact@schl.ca
Appelez-nous au 1-800-668-2642
Remarque : Nous acceptons les appels par service de relais.
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