Embaucher de jeunes Autochtones pour un stage en habitation

Qui peut parrainer des stagiaires?

• Les gouvernements des Premières Nations et des communautés inuites et métisses et les organisations affiliées (y compris les conseils de bande, les conseils tribaux et les entités d’autonomie gouvernementale)
• Les organisations publiques ou sans but lucratif des Premières Nations et des communautés inuites et métisses
• Les entreprises à but lucratif des Premières Nations et des communautés inuites et métisses
• Les employeurs non autochtones des secteurs public, privé ou sans but lucratif qui cherchent à embaucher des jeunes des Premières Nations et des communautés inuites et métisses

Quelles sont vos responsabilités à titre d’organisme parrain?

• Payer les salaires. Les organismes parrains doivent verser au moins le salaire minimum en vigueur dans leur province ou territoire. La subvention salariale couvrira le salaire du stagiaire, en totalité ou en partie (nous vous encourageons à contribuer au salaire du stagiaire).
• Fournir des ressources et du soutien. Les organismes parrains doivent disposer du temps et des ressources humaines nécessaires pour offrir :
  • une formation pratique;
  • de l’encadrement et du mentorat;
  • du soutien à la formation et au développement des compétences.
• Assumer les coûts administratifs. L’organisme parrain doit assumer les frais administratifs associés au poste du stagiaire. Ces frais incluent notamment :
  • les heures de supervision;
  • l’utilisation des locaux et de l’équipement de bureau;
  • les outils, la technologie et les autres ressources nécessaires pour le poste.
• S’engager pour la période de stage. Vous devez embaucher les stagiaires pour :
  • un minimum de 8 semaines et un maximum de 52 semaines (un an).
  • Il est possible d’obtenir du financement pour une deuxième année de stage, mais celui-ci n’est pas garanti et dépend de la disponibilité des fonds.
• Offrir un milieu de travail inclusif et bienveillant. Les organismes parrains sont encouragés à créer un milieu de travail diversifié, culturellement sûr et inclusif. Ils doivent prendre les mesures d’adaptation nécessaires pour accueillir les jeunes en situation de handicap. Les organismes parrains peuvent aussi offrir du soutien financier ou social. Ils peuvent notamment assumer les frais de déplacement ou d’hébergement pour aider les stagiaires à surmonter les obstacles à la participation.
• Soutenir le développement des compétences. On attend des organismes parrains qu’ils donnent l’occasion aux stagiaires de renforcer leurs compétences en communication, en travail d’équipe et en résolution de problèmes.

La SCHL verse des subventions salariales aux organismes parrains du programme. Ces subventions couvrent toutes les dépenses obligatoires, notamment :

• l’assurance-emploi;
• les primes d’indemnisation des accidentés du travail du Régime de pensions du Canada ou du Régime de rentes du Québec;
• l’indemnité de congé annuel;
• l’indemnité pour le logement dans le Nord (le cas échéant).

La SCHL peut aussi couvrir certains coûts d’équipement de sécurité.

La formation axée sur les compétences ou le programme d’études requis pour réussir un stage peut aussi être admissible à une aide financière.

L’aide financière dépend de la demande et n’est pas garantie.

Qui peut devenir stagiaire?

Les organismes parrains peuvent offrir des stages aux jeunes Autochtones. Nous définissons ces derniers comme les membres des Premières Nations (inscrits ou non inscrits), les Inuits et les Métis âgés de 15 à 30 ans.

Nous encourageons les femmes, les jeunes 2ELGBTQI+, les jeunes des Premières Nations, les jeunes Métis et Inuits et les jeunes en situation de handicap à présenter une demande.

Pour pouvoir être stagiaire, le jeune doit :

• ne pas recevoir de prestations d’assurance-emploi pendant sa participation au programme;
• accepter de mettre fin aux prestations d’assurance-emploi avant de commencer le stage;
• ne pas occuper un autre emploi pendant le stage; 
• vivre n’importe où au Canada, y compris dans les réserves ou hors réserves, dans les régions urbaines, rurales, éloignées ou nordiques. 

CONSEIL DE PRO: Pour en savoir plus, téléchargez et enregistrez le feuillet d’information sur le Programme de stages en habitation pour les jeunes Autochtones.

Suivez ces étapes pour préparer votre demande pour le programme :

1. Créez un compte sur le portail de la SCHL (PDF) (si ce n’est pas déjà fait).
2. Prenez connaissance du Guide du demandeur du programme (PDF) pour obtenir des instructions détaillées.
3. Remplissez le tableau des coûts du projet (XLSX) si vous présentez une demande pour embaucher plus d’un stagiaire.

Vous avez besoin d’aide? Communiquez avec un spécialiste, Solutions de logement pour les Autochtones et le Nord pour obtenir des conseils et du soutien tout au long du processus de demande.

• Feuillet d’information (PDF)
• Résumé d’une page (PDF)
• Guide du demandeur (PDF)
• Guide de mise en œuvre (PDF)
• Tableau des coûts du projet (XLSX)

CONSEIL DE PRO : Si vous avez des problèmes de connexion Internet, veuillez communiquer avec un spécialiste, Solutions de logement pour les Autochtones et le Nord pour demander une version PDF du formulaire de demande.

Vous avez besoin d’aide ou vous avez des questions sur le Programme de stages en habitation pour les jeunes Autochtones? Communiquez avec votre spécialiste, Solutions de logement pour les Autochtones et le Nord de la SCHL.